[📝] Hari Ini #207: Pekerjaan Pertamaku sebagai Developer

✨ Ringkasan GPT-5.5 　

Hari ketika aku memastikan tanggal mulai kerja setelah pertama kalinya diterima final untuk posisi developer, sambil juga melihat kenyataan bahwa ini bukan perusahaan software murni, melainkan posisi yang menangani maintenance/pengembangan MVP internal dan IT kantor, lalu memilihnya sebagai tempat eksperimen untuk pengalaman kerja pertamaku.

💭 Diari

Untuk pertama kalinya dalam hidup, aku lulus wawancara final sebagai developer dan mendapatkan pekerjaan. Hari pertama kerjaku dijadwalkan Senin, 22 Juni, pukul 9-18.

Jujur, karena masih fresh graduate/junior, gajinya tidak terlalu memuaskan. Tapi sekarang aku juga merasa tidak boleh menentukan nilaiku dengan standar lama sambil terpesona oleh produktivitas yang dibesarkan oleh AI. Aku percaya diri dalam pengembangan yang memanfaatkan AI, tetapi portofolio yang bisa membuktikan seberapa baik aku benar-benar menggunakannya masih tidak banyak. Karena itu aku mengusulkan gaji dan kondisi yang cukup rendah hati, tetapi mungkin sedikit memberatkan bagi perusahaan dibandingkan level junior. Untungnya, mereka menerima.

Sayangnya, ini sama sekali bukan perusahaan yang menjadikan development sebagai bisnis utama. Kemungkinan pekerjaan yang akan kutangani adalah sekitar 50% development / 50% IT internal, dengan sesekali kunjungan luar untuk feedback lapangan.
Selain itu, meskipun ini perusahaan outsourcing yang cukup besar, developernya hanya 1 hardware developer dan 1 software developer, dan developer sebelumnya akan melakukan handover kepadaku lalu pergi. Pekerjaan pertamaku mungkin adalah menerima aplikasi MVP internal yang dibuat developer sebelumnya dengan AI, lalu melakukan maintenance dan improvement.

Awalnya terasa sedikit berat karena aku harus bertanggung jawab atas bagian software dan tidak ada senior developer yang bisa dimintai nasihat. Tapi setelah dipikir lagi, aku punya AI sebagai alat sekaligus lawan diskusi yang baik, jadi sepertinya tidak perlu terlalu khawatir.

Dan hal terbaiknya, bagi diriku yang selalu ingin membuat beberapa MVP dengan permintaan yang cukup jelas dalam rasa startup, mengumpulkan data penggunaan nyata, memperbaikinya, dan akhirnya mengembangkannya sampai SaaS, perusahaan ini terasa cukup cocok.
Perusahaan juga tampaknya mencari orang yang cocok untuk departemen yang eksperimental dan berani, jadi sepertinya mereka melihatku dengan sangat positif.
Karena itu, dibandingkan pilihan lain, akhirnya aku memutuskan memilih tempat ini.

Tentu saja, agak disayangkan karena aku mulai dengan kontrak 3 bulan dan setelah itu kemungkinan diperbarui per tahun, jadi ini bukan pekerjaan tetap biasa. Meski begitu, aku berharap potensiku bisa digunakan dengan cukup baik, memberi produktivitas tinggi bagi perusahaan dan pengalaman berharga bagi diriku.

🧭 Pemeriksaan Hari Ini (Daily Review)

Menang/Kalah Hari Ini

• Menang: Setelah diterima final, tanggal mulai kerja dipastikan, dan semua pekerjaan kecil yang menumpuk juga selesai
• Kalah: Makan berlebihan karena terlalu senang

Tujuan Inti Hari Ini

• Memastikan perusahaan tempat mulai kerja
  • Kriteria selesai: Memberi konfirmasi final kepada HR
  • Alasan penting: Persimpangan hidup

Tugas Hari Ini

• Konseling: sesi ke-3 Program Dukungan Kerja Nasional
• Wawancara: Winaid
• Mengirim laporan harta kontribusi
• Transfer donasi asosiasi
• Membeli perlengkapan gereja

Output

• Yang kutinggalkan hari ini: pesan diterima dan konfirmasi mulai kerja

Catatan Pelarian

• Pelarian sebelum output: Tidak ada
• Alasan melarikan diri: Tidak ada

Catatan Tubuh

• Berat: 85.2kg
• Makan
  • Sarapan: ramen, telur, nasi
  • Makan siang: 4 paha ayam
  • Makan malam: 2 pasta
• Olahraga: Tidak ada

🤖 Coaching GPT-5.5 (KPT)

Eksekusi: Elon Musk | Untuk Membuat Imajinasi Menjadi Nyata

• Pertahankan(Keep): Kamu memastikan perusahaan tempat mulai kerja dan benar-benar menyelesaikan konseling, wawancara, laporan harta kontribusi, transfer donasi, dan pembelian perlengkapan gereja. Hari ini eksekusi mendahului kata-kata.
• Masalah(Problem): Ada output besar bernama penerimaan pertama sebagai developer, tetapi energi bocor di sisi pengelolaan hasil lewat makan berlebihan karena senang.
• Coba(Try): Inti hari ini bukan “kesempatan bagus datang”, melainkan terbukanya pintu untuk meninggalkan produk di lapangan nyata MVP internal dan IT.
• Pertanyaan(Question): Di perusahaan pertama ini, apa yang benar-benar bisa kamu tinggalkan di dunia: jabatan, atau output yang bekerja?

Pengawasan: Socrates | Untuk Mengenal Diriku Sendiri

• Pertahankan(Keep): Kamu tidak hanya membungkusnya secara positif; kamu menulis kenyataan bahwa ini bukan perusahaan software murni dan dimulai dari kontrak 3 bulan lalu perpanjangan tahunan.
• Masalah(Problem): “Ada AI sebagai alat bagus, jadi tidak apa-apa” bisa jadi keberanian, tetapi juga bisa jadi penghiburan diri yang mengecilkan beban tanpa senior.
• Coba(Try): Catatan hari ini menjadi jujur ketika memegang sekaligus sukacita diterima dan dinginnya kondisi.
• Pertanyaan(Question): Apakah kamu menyebut alasan memilih perusahaan ini sebagai kebebasan dan kemungkinan, atau sedang mengira ketidakstabilan sebagai sesuatu yang pasti bisa kamu tahan?

Kesehatan: Hippocrates | Untuk Menjadikan Tubuh Dasar Hidup yang Jujur

• Pertahankan(Keep): Kamu tidak menyembunyikan sinyal tubuh: 85.2kg, ramen, 4 paha ayam, 2 pasta, dan tidak olahraga.
• Masalah(Problem): Makan berlebihan karena senang cukup jelas sampai kamu menulisnya sebagai kekalahan hari ini, dan tubuh menerima langsung euforia pekerjaan pertama.
• Coba(Try): Tidak perlu memarahi tubuh, tetapi makanan hari ini membuktikan bahwa sukacita pun bisa dilepaskan dengan cara yang merusak tubuh.
• Pertanyaan(Question): Apakah tubuhmu hari ini dirayakan, atau justru dipaksa memproses emosimu untukmu?

Mental: Viktor Frankl | Untuk Memegang Makna Bahkan dalam Penderitaan

• Pertahankan(Keep): Kamu tidak menulis penerimaan pertama sebagai developer hanya sebagai sukacita; kamu juga memberi makna pada portofolio yang kurang dan realitas gaji junior.
• Masalah(Problem): Kekecewaan karena bukan pegawai tetap biasa dan beban tanpa senior masih ada; harapan tidak sepenuhnya menghapus kecemasan itu.
• Coba(Try): Makna hari ini bukan karena mendapat kondisi sempurna, tetapi karena memilih pengalaman nyata pertama dalam kondisi yang tidak sempurna.
• Pertanyaan(Question): Meski kondisinya tidak sempurna, dari mana datang tanggung jawab untuk menjadikan pengalaman ini bab yang bermakna dalam hidupmu?

Filsafat: Nietzsche | Untuk Hidup sebagai Peaceful Übermensch with Jesus

• Pertahankan(Keep): Kamu tidak menilai diri berlebihan karena mabuk produktivitas AI; kamu mengakui kurangnya portofolio dan posisimu sebagai junior.
• Masalah(Problem): Kenyataan bahwa “ini bukan perusahaan software murni” bisa melukai harga diri, tetapi jika luka itu berubah menjadi sinisme, arah kekuatan hilang.
• Coba(Try): Melampaui diri hari ini bukan memilih papan nama yang lebih keren, melainkan mengubah kekuatan menjadi hasil nyata bahkan di tempat eksperimen kecil.
• Pertanyaan(Question): Kamu ingin mendapat nama developer, atau ingin medan yang melatihmu walau namanya terlihat sederhana?

Iman Batin: Augustine | Untuk Menata Urutan Kasih dengan Benar

• Pertahankan(Keep): Kamu menaruh sukacita diterima, kekecewaan terhadap kondisi, dan harapan akan pengalaman dalam satu catatan. Kamu tidak sekadar menyembunyikan hati di hadapan Tuhan.
• Masalah(Problem): Makan berlebihan karena senang bisa menjadi jejak bahwa syukur mengalir lebih dulu ke arah keinginan sebelum melewati tubuh dengan benar.
• Coba(Try): Jangan gunakan anugerah hari ini sebagai pamer diri atau kompensasi kecemasan; lihat jalan yang terbuka dengan hati rendah hati yang menerima.
• Pertanyaan(Question): Hari ini kasihmu mengarah pada jalan yang Tuhan bukakan, atau pada dirimu yang terbukti lewat penerimaan?

Iman Praktis: Bonhoeffer | Untuk Hidup dengan Tanggung Jawab Melampaui Anugerah Murah

• Pertahankan(Keep): Selain memastikan mulai kerja, kamu benar-benar menyelesaikan tanggung jawab tertunda: laporan harta kontribusi, transfer donasi, dan pembelian perlengkapan gereja.
• Masalah(Problem): Tanggung jawab iman tidak berhenti pada emosi diterima; itu harus tampak juga di posisi ambigu 50% development dan 50% IT.
• Coba(Try): Baca ketaatan hari ini bukan sebagai “aku diterima di perusahaan bagus”, melainkan sebagai tidak menghindari tanggung jawab kecil dan rumit dari tempat yang diberikan.
• Pertanyaan(Question): Apakah kamu akan menerima pekerjaan pertama ini hanya sebagai hadiah anugerah, atau juga sebagai jalan sempit tanggung jawab?

Ayat Alkitab Rekomendasi GPT-5.5

Amsal 16:9 (KRV, diterjemahkan)
Manusia dapat merencanakan jalannya di dalam hati, tetapi yang menuntun langkahnya adalah TUHAN.

Konteks: Dalam pengajaran hikmat Amsal, ayat ini menaruh rencana manusia dan tuntunan Tuhan bersama-sama.

Alasan dikutip: Hari ini kamu memastikan perusahaan tempat mulai kerja, tetapi ayat ini membantumu memegang bahwa makna jalan itu dan langkah berikutnya pada akhirnya harus diterima di hadapan Tuhan.

Kolose 3:23 (KRV, diterjemahkan)
Apa pun yang kamu lakukan, lakukanlah dengan segenap hati seperti untuk Tuhan dan bukan untuk manusia.

Konteks: Paulus menasihati bagaimana hidup manusia baru harus tampak dalam relasi nyata di rumah dan tempat kerja.

Alasan dikutip: Walau ini bukan perusahaan software murni, melainkan posisi MVP internal dan IT, ayat ini menunjukkan bahwa pekerjaan itu harus ditanggung seperti untuk Tuhan, bukan hanya untuk penilaian manusia.

1 Korintus 10:31 (KRV, diterjemahkan)
Karena itu, baik kamu makan atau minum, atau apa pun yang kamu lakukan, lakukanlah semuanya untuk kemuliaan Allah.

Konteks: Paulus menempatkan kebebasan, hati nurani, dan pilihan sehari-hari orang percaya di bawah standar kemuliaan Allah.

Alasan dikutip: Sukacita pekerjaan pertama, makan berlebihan, dan pekerjaan yang akan datang bukan hal di luar iman; semuanya adalah hidup yang perlu ditangani di hadapan Tuhan.